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詳細資料叢書系列：本土心理學研究期刊 規格：平裝 / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 焦點論文有吳宗祐、徐瑋伶、鄭伯壎〈怒不可遏或忍氣吞聲：華人企業主管威權領導與部屬憤怒反應〉；徐瑋伶、鄭伯壎、黃敏萍〈華人企業領導人的員工歸類與管理行為〉；黃懿慧〈「關係取向」理論模式初探：組織與利益關係人關係之探討〉。研究筆記有周麗芳〈華人組織中的關係與社會網絡〉；劉昌明〈華人領導行為之內隱結構初探〉；閻書昌〈先秦法家之「勢」論的心理學詮釋〉。 |
| 搜尋參考資料: 1. 華人組織中的關係與領導 ... 焦點論文有吳宗祐、徐瑋伶、鄭伯壎〈怒不可遏或忍氣吞聲：華人企業主管威權領導與部屬憤怒 ... www3.nccu.edu.tw/~mcli/issue/issue-lr-18.htm 期 數： 第十八期: 中文書名：華人組織中的關係與領導: 出版日期： 2003-07-01: 焦點論文有吳宗祐、徐瑋伶、鄭伯壎〈怒不可遏 ... www.psy.ntu.edu.tw/iopsy/performance-02.asp 第三篇 關係差異與組織領導 ... 工廠中的華人領導 ... 智性對話，於是我斗膽將過去針對華人關係與組織領導的 ... www3.nccu.edu.tw/~mcli/issue/issue-lr-menu.htm 華人組織中的 關係與領導: ... 家長式領導二十年的回顧與前瞻 : 華人 ... hr.mgt.ncu.edu.tw/conferences/10th_/5-2.pdf · Fichier PDF 4 分析）。 2. 探討華人企業組織中，主管（領導者）的家長式領導風格對其部屬（被 領導者）身心健康狀況的關係。 華人組織中的關係與領導 |
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資料來源：博客來 |
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